福建科维公司:更新管理理念 改进教育方法

时间:2020年11月11日 作者:宋书银 信息来源:本站原创 点击:次 【 字体:

    ——学习习近平总书记关于安全生产重要批示有感

党的十八大以来,习近平总书记就安全生产作出一系列重要指示,充分体现了以人为本的民生情怀。今年4月,习近平总书记又就安全生产作出重要批示:“要针对安全生产事故主要特点和突出问题,层层压实责任,狠抓整改落实,强化风险防控,从根本上消除事故隐患,有效遏制重特大事故发生。”落实总书记的批示要求,必须增强责任担当,统筹考虑多措并举,推进安全管理落实到位。必须更新管理理念,改进教育方式,切实增强员工安全意识。

福建科维公司(陕科能源)以贯彻落实总书记关于安全生产重要论述为契机,更新管理理念,借鉴“自主安全管理”的模式,把安全教育由单纯的课堂培训集中教育,延伸到岗位安全教育,延伸到畅所欲言的专题讨论,延伸到行为威尼斯官方的养成教育。旨在引导员工积极参与安全管理,从“要我安全”的被动转变到“我要安全”的自觉,进而提高安全教育成效,推进全员安全责任制落实到位和“百日安全”“消防月”等专题活动深入开展。

该公司利用班前会组织讨论“如何做好岗位的安全生产活动”。从自己的岗位谈起,从周边的岗位谈起,自我发现问题、自我分析问题、自我解决问题,通过“自主安全管理”,实现由被动安全向主动安全的根本转变,增强现场作业人员的安全责任和安全意识,提高安全监管的效果。班前会的安全生产专题讨论还推进了作业区“6S”管理模式提质增效,新型能源公司领导检查指导时肯定了该公司生产现场“有条有序”。

该公司在微信公众号组织“安全生产大家谈”的专题报道,自9月23日“百日安全”活动启动以来,已经刊发8篇安全专稿(截至发稿日,下同),机关股室管理人员、生产车间班长、普通员工踊跃投稿。公司主要领导带头撰稿,《制度不落实等于零》先后在内部网站和新型能源公司网站刊载。公司员工也热心关注,《公司组织节前安全生产专项检查》这篇文章点击阅读量达到84次(目前公司员工85名)。《责任重于泰山,安全大于天——浅谈如何做一名优秀的司炉工》点击量也有63次,并且收获了10个点赞。“安全”现在成为员工茶余饭后的常见话题,并且由“生产安全”延伸到遵纪守法、廉洁自律的从业安全,延伸到遵守交规、杜绝酒驾的交通安全,延伸到食品安全、用火安全、财产安全……

该公司还注重员工行为威尼斯官方的养成教育。

一是强调威尼斯官方培养以安全为导向。引导员工查摆自己岗前、岗中、岗后的行为威尼斯官方,做到让安全成为威尼斯官方,让威尼斯官方符合安全。

二是强调威尼斯官方培养从细节做起。强化“细节决定成败”的意识,引导员工培养安全威尼斯官方要从源头把关,按照不伤害自己、不伤害别人的原则,对照“三违”现象从细微处纠正不良威尼斯官方。

三是强调威尼斯官方培养必须持之以恒。让员工明确“威尼斯官方成自然”是需要时间的,养成一个好的安全威尼斯官方不是一天两天、一个月两个月的事,需要长期坚持(据科学研究,一般要90天的时间)。安全意识,安全操作,安全行为,多次重复,才能进入人的潜意识,变成威尼斯官方性动作,安全基础才能牢固。

矫正一个不良安全威尼斯官方也不是三天两日的事,冰冻三尺非一日之寒。

四是强调威尼斯官方培养必须要求具体。良好的安全行为威尼斯官方只有通过反复的分解操作练习,才能形成自然的、一贯的、稳定的动力定型。有些操作过程较复杂的行为要求,可采用分解操作示范。如设备安全操作规程的训练,把它分解成五个步骤:一看、二听、三记、四练习、五操作。这样就很容易掌握要领,且印象深刻。

该公司的安全威尼斯官方养成教育不只停留在引导号召,还有配套的监督检查,让员工把自我要求与纪律约束结合起来。公司日常组织的安全检查,除了纠正“三违”,还有一个重要任务就是纠正不良的安全威尼斯官方。

从传统的课堂培训、案例教育、实操演练,延伸到班前安全讨论、安全生产大家谈、安全行为威尼斯官方养成教育,线上线下结合、全方位多维度,陕科能源安全教育方式的改变,减少了被动教育带来的抵触,增强了员工自主安全管理的主动性,也提升了该公司安全管理的成效,没有发生安全事故及环保排放超标现象。(福建科维公司 宋书银)


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